Die Redaktion

Jan C. Weilbacher

Chefredakteur

Jan C. Weilbacher (43) ist in seiner neuen Funktion federführend für die inhaltliche Konzeption und Umsetzung des Magazins verantwortlich. Weilbacher ist gelernter Journalist und systemischer Organisationsberater. Seiner Aufgabe als Chefredakteur von changement! wird er neben seiner Tätigkeit bei der Transformationsberatung HRpepper von Berlin aus nachgehen. Zuvor war er sieben Jahre lang Chefredakteur des Magazins Human Resources Manager. 2017 erschien sein Buch „Human Collaboration Management“.

„Wandlung ist notwendig wie die Erneuerung der Blätter im Frühling.“ – VINCENT VAN GOGH


Felicitas von Kyaw

Beirat

Felicitas von Kyaw ist Arbeitsdirektorin und Geschäftsführerin Personal für die rund 8.000 Mitarbeiter bei Coca-Cola European Partners Deutschland. Zuvor war sie als Vice President HR (Business Area Customers & Solutions) für den schwedischen Konzern Vattenfall tätig.

Umfangreiche Erfahrung im Umfeld Change und Transformation Management, Human Resources, Marketing und Vertrieb bringt sie aus Tätigkeiten in Konzern, Beratungsunternehmen und Start-Up mit. Sie ist Dipl. Volkswirtin (Universität Bonn), systemische Beraterin & Coach (isb Wiesloch) und führt ihren eigenen Blog unter www.able4change.com.

Change bedeutet für mich… die Veränderungsfähigkeit von Organisationen und Menschen zu fördern, denn in Zeiten kontinuierlichen Wandels werden agile Strukturen und adaptive Verhaltensmuster zu entscheidenden Erfolgsparametern im Business.


Karl-Heinz Reitz

Beirat

Karl-Heinz Reitz ist seit 2012 bei Unitymedia in Köln tätig und leitet dort die HR Business Partner & Organisationsentwicklung.

Er ist zudem Leiter der Fachgruppe „Change Management“ des Bundesverbands der Personalmanager. Zuvor war er acht Jahre bei der SAP AG und bekleidete dort zuletzt die Funktion des globalen Leiters Talent Management.

Change bedeutet für mich… eine tägliche Herausforderung und Möglichkeit zu lernen.

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