Willkommen beim changement!-Magazin
Das Fachmagazin changement! unterstützt Sie bei der Planung und Umsetzung Ihrer Veränderungsprozesse – kompakt, anschaulich und praxisnah. Sie profitieren von nützlichen Praxis-Tipps und Werkzeugen sowie von wertvollen Einblicken in die Erfolgsfaktoren beweglicher Unternehmen.
Das Fachmagazin informiert 9x jährlich über:
» nützliche Praxis-Tipps und erprobte Change Management Tools
» persönliche Erfahrungen erfolgreicher Change Praktiker
» wertvolle Einblicke in die Erfolgsfaktoren agiler Unternehmen
» Basics und Trends des modernen Change Managements
Machen Sie sich selbst einen Eindruck: Regelmäßig finden Sie hier ausgewählte Beiträge und den Inhalt des aktuellen Heftes. Wir wünschen eine gute Lektüre!
„Ich hatte nie das Gefühl, dass ich meine Ideale und Werte aufgeben musste“
Als Siemens-Personalchefin hat Janina Kugel viele Restrukturierungen und Transformationen verantwortet. Und doch wirkte sie als Managerin immer nahbar und empathisch. Vielen Frauen gilt sie als Role Model. Im Interview spricht sie über gute Führung in der Krise, Fairness beim Jobabbau und wie es ist, Hunderten von Mitarbeitern eine Standortschließung mitzuteilen. Weiterlesen[…]
Wie unfair ist das denn?!
Aufgespießt: Als Chefredakteur von changement! schaut Jan C. Weilbacher kritisch auf Themen rund um Transformation und Change Management. Im Rahmen der Ausgabe 05/2020 teilt er seine Gedanken zur Fairness in Veränderungsprozessen und zeigt, wie wichtig die Kommunikation auch in der Corona-Situation ist. Weiterlesen[…]
Diversity makes us stronger
Zum 8. Diversity Day wollen wir Ihnen mit einem inspirierenden Beispiel zeigen, wie Diversität in der Unternehmenskultur nachhaltig verankert werden kann: Im Berliner Headquarter der Sprachlern-App Babbel gibt es seit eineinhalb Jahren ein festes Format für Vorträge, Erfahrungsaustausch, Ideen und Diskussionen rund um das Thema Diversität: die Stranger Talks. Nicole Hinz, Mitbegründerin der Stranger Talks und Projektmanagerin im Didactics-Team von Babbel, erzählt, wie aus einer spontanen Mitarbeiterinitiative ein Erfolgskonzept wurde, das die Unternehmenskultur nachhaltig prägt und mitgestaltet. Weiterlesen[…]
Führung in Zeiten von Corona
Eine solche Krise wie diese hat es zuvor nicht gegeben. Und trotzdem muss es weitergehen. Was bedeutet die Corona-Pandemie für die Führung in Organisationen? Was können, was sollten Führungskräfte jetzt tun? Wir haben nach Meinungen gefragt. Weiterlesen[…]
