Owlit – Die Datenbank mit der Eule erfindet sich neu: Technikumstellung am 1. Juli
- Wie kann die Nutzung noch intuitiver und komfortabler gemacht werden?
- Welche neuen Funktionen wünschen sich Owlit-Nutzer?
- Wie führt eine Datenbank-Recherche noch schneller zur gesuchten Lösung?
Wir wünschen allen Nutzern ab dem 1. Juli viel Freude mit Ihrer neuen Online-Recherche.
Jetzt kooperiert doch endlich!
Nichts lähmt Unternehmen so nachhaltig wie mangelnde Zusammenarbeit zwischen den Bereichen. Dabei sind Ursachen und passende Lösungsstrategien vielschichtig – es braucht einen gesamtheitlichen Blick aufs System. Andernfalls läuft die Organisation Gefahr, sich in Folgeproblemen zu verstricken. Weiterlesen[…]
STAATSKONZERN: Bahn prüft 26 Beraterverträge
Noerr und EY checken auffällige Vereinbarungen, vor allem die mit dem ehemaligen Personenverkehrsvorstand Ulrich Homburg.
Die Deutsche Bahn untersucht inzwischen Verträge mit 26 Beratern. Das teilte der Staatskonzern nach einer Sondersitzung des Aufsichtsrats mit. Vor einer Woche war noch von 20 Verträgen die Rede. Unter den "auffälligen" Verträgen sind auch die mit drei ehemaligen (...) Weiterlesen
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Der Aurubis-Chef muss seinen Posten zwei Wochen früher als geplant räumen. Sein Nachfolger begräbt ein zentrales Projekt.
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Vom Restaurantbesitzer zum Immobilienmilliardär: Der vietnamesische Unternehmer hat einen rasanten Aufstieg hingelegt. Jetzt eröffnet er seine erste Autofabrik - mithilfe deutscher Technik.
Jan C. Weilbacher neuer Chefredakteur
Liebe Leserinnen und Leser, wir freuen uns, Ihnen ab der nächsten Ausgabe einen neuen Chefredakteur vorstellen zu können: Ab dem 01.06.2019 verantwortet Jan C. Weilbacher die Redaktion. Weiterlesen[…]
Innovation braucht die richtigen Köpfe
Im digitalen Zeitalter verändert sich das Marktumfeld schnell und unvorhersehbar. In diesem Umfeld suchen Unternehmen händeringend nach digitalen Talenten, die die Innovationen von morgen vorantreiben sollen. Doch wissen Unternehmen überhaupt, nach welchem Talent sie da suchen – und zu welchem Zweck? Martina Weiner, eine Pionierin des digitalen Recruitings, gibt wertvolle Tipps für Unternehmen im „War for Talent“. Weiterlesen[…]
Tool: Retention Management
Eines der größten Risiken bei Veränderungsprozessen: Spitzenkräfte verlassen das Unternehmen und brechen zu neuen Ufern auf. Retention Management ist ein probates Mittel, um dieser Gefahr vorzubeugen und Qualität im Unternehmen zu halten – damit sich Wettbewerber nicht bei den besten Führungskräften und Mitarbeitern bedienen. Dieser Beitrag zeigt, wie das Tool in vier Schritten wirksam eingesetzt wird. Weiterlesen[…]
